十年之後

面對剛畢業的同事們
我常建議他們思考十年之後想要成為怎樣的人
並歸納出專屬這樣的人的特質
針對自己缺乏的部分擬定十年計畫

很多人當時都覺得很有道理
但不知道真正聽進去的人有多少
實際行動的人又有多少

這是今天我對到職三個月的同事進行適用期考核時有感而發的感想